SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

 1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

 1.1. turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus socialinio darbo studijų krypties studijas, ir socialinių mokslų kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį (arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją), arba turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją ir iki 2014 m. gruodžio 31 d. būti įgijus socialinio darbuotojo kvalifikaciją ar baigus socialinio darbo studijas, arba socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka būti baigus socialinio darbuotojo praktinei veiklai pasirengti skirtus mokymus;

 1.2. būti susipažinusiam ir savo darbe vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Socialinio darbo etikos kodeksu bei kitais teisės aktais, reglamentuojančiais socialinių paslaugų teikimą ir organizavimą, Dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisyklėmis, Centro nuostatais, vidaus tvarkos taisyklėmis, darbo saugos taisyklėmis, šiuo pareigybės aprašymu ir Centro direktoriaus įsakymais;

1.3. gebėti dirbti su „Microsoft Office“ programų paketu (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), naudotis šiuolaikinėmis technologinėmis ir ryšio priemonėmis, informacijos rengimo, saugojimo, paieškos bei perdavimo sistemomis;

 1.4. gebėti valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas bei pasiūlymus;

1.5. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti vykdomą veiklą, taikyti pažangius socialinio darbo metodus;

1.6. gebėti dirbti komandoje, priimti sprendimus, dalintis atsakomybe bei telkti darbuotojus komandiniam darbui;

1.7. laikytis konfidencialumo principų, informaciją apie paslaugų gavėjus teikti tik teisės aktų nustatytais atvejais;

1.8. gebėti efektyviai organizuoti žmogiškuosius, finansinius ir kitus išteklius, reikalingus darbo funkcijoms bei projektinei veiklai vykdyti;

1.9. gebėti aiškiai ir sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, išmanyti dokumentų rengimo ir raštvedybos taisykles, veiksmingai bendrauti;

1.10. būti išklausius privalomuosius pirmosios pagalbos ir higienos įgūdžių mokymus, turėti galiojančius sveikatos žinių atestavimo pažymėjimus ir mokėti praktiškai taikyti pirmosios pagalbos teikimo būdus;

1.11. pateikti Informatikos ir ryšių departamento prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos Įtariamųjų, kaltinamųjų ir nuteistųjų registro duomenų pagrindu suformuotą teisėto darbo su vaikais QR kodą;

1.12. turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.

 ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1.    teikia socialines paslaugas pagal individualius vaiko ir jo šeimos poreikius;

2.2.    organizuoja ir teikia socialinių bei gyvenimo įgūdžių ugdymo, sociokultūrines ir kitas su vaiko ugdymu, jo teisių apsauga bei integracija į šeimą ir visuomenę susijusias paslaugas (socialinių, higienos įpročių formavimas, pagalba ruošiant pamokas ir kt.);

2.3.    organizuoja vaikų maitinimą;

2.4.    organizuoja vaikų laisvalaikio užimtumą;

2.5.    informuoja ir konsultuoja asmenis socialinių paslaugų klausimais;

2.6.    tarpininkauja vaikui ir jo šeimai, kreipdamasis į valstybės ir (ar) savivaldybių institucijas, įstaigas bei organizacijas pagalbos gavimo klausimais;

2.7.    plėtoja ir palaiko bendradarbiavimo ryšius su ugdymo įstaigomis, policija, nevyriausybinėmis organizacijomis, sveikatos priežiūros, socialinių paslaugų įstaigomis,  bendruomenėmis, religinėmis bendruomenėmis bei kitomis pagalbą vaikui ir šeimai teikiančiomis institucijomis;

2.8.    organizuoja psichologinę pagalbą, kitas individualias socialines paslaugas, atsižvelgdamas į vaiko poreikius;

2.9.    organizuoja sveikatos priežiūros paslaugas;

2.10. organizuoja socialinį darbą ir socialinių  paslaugų teikimą, telkdamas kitus specialistus;

2.11. organizuoja ir (ar) įgyvendina prevencines veiklas (žalingų įpročių, asmeninių ribų, lytinio švietimo, ir pan.);

2.12. palaiko ryšius su vaiko artimaisiais, informuoja juos apie pokyčius, kuria bendradarbiavimo santykius su šeima;

2.13. kartu su vaiku ir jo šeima vertina vaiko turimus ir trūkstamus įgūdžius, gebėjimus, galimybes bei paslaugų teikimo efektyvumą, numato veiksmus ir priemones, kuriomis siekiama teigiamų vaiko padėties pokyčių;

2.14. vertina asmens (šeimos) socialinių paslaugų poreikį, rengia, pildo ir atnaujina teisės aktuose bei Centro paslaugų teikimo aprašuose numatytus individualaus darbo su vaiku ir jo šeima dokumentus, įtraukdamas vaiką ir jo šeimą į jų rengimą bei peržiūrą, taip pat sudaro ir dalyvauja įgyvendinant individualų socialinės globos planą, kai jis privalomas pagal teikiamos paslaugos pobūdį;

2.15. dirba su vaikais individualiai ir grupėse;

 2.16. planuoja kasdienę veiklą, atsižvelgdamas į klientų motyvaciją, sveikatos būklę, pomėgius bei veiklų suderinamumą;

2.17. lydi vaikus pasivaikščiojimų, ekskursijų, išvykų ir kitų renginių metu bei užtikrina jų saugumą;

2.18. užtikrina vaikams saugią, tvarkingą ir sveiką aplinką, skatina sveiką gyvenseną;

2.19. teikia Centro direktoriui, Padalinio vadovui ir direktoriaus pavaduotojui socialiniam darbui informaciją bei siūlymus dėl socialinių paslaugų organizavimo ir kokybės gerinimo;

2.20. rūpinasi perduoto turto, inventoriaus saugumu bei tinkamu jo naudojimu;

2.21. pastebėjus pastatų, instaliacijos, vandentiekio ir kanalizacijos, elektros ir kitus įrangos gedimus ar sutrikimus, nedelsiant informuoja Centro ūkio administratorių arba pastatų prižiūrėtoją;

2.22. koordinuoja individualios priežiūros darbuotojų darbą, sudaro darbo grafikus ir teikia juos Padalinio vadovui iki paskutinio ketvirčio mėnesio 15 d.;

2.23. vykdo suteiktų paslaugų apskaitą, rengia veiklos planus, ataskaitas bei kitus veiklos dokumentus, nurodytus Centro paslaugų teikimo aprašuose pagal teikiamų paslaugų rūšis;

2.24. tvarko paslaugų gavėjų bylas, rengia informaciją institucijoms ir pildo Centro vidaus dokumentus;

2.25. prireikus teikia asmens higienos ir priežiūros paslaugas bei organizuoja transporto paslaugas;

2.26. iškilus grėsmei asmens sveikatai ar saugumui, suteikia pirmąją pagalbą ir (ar) kviečia skubiąją medicinos pagalbą bei informuoja teisėtus atstovus;

2.27. įvykus nelaimingam atsitikimui ar kitam ypatingam įvykiui (savavališko pasišalinimo iš Centro ar kitų ekstremalių situacijų atvejais), nedelsdamas informuoja Padalinio vadovą, o jam nesant – Centro direktorių arba direktoriaus pavaduotoją socialiniam darbui, pagal poreikį praneša atsakingoms tarnyboms;

2.27. informuoja Padalinio vadovą apie pasikeitusią asmens (šeimos) situaciją, galinčią turėti įtakos socialinių paslaugų teikimui;

2.28. teikia informaciją Padalinio vadovui dėl veiklos vykdymui reikalingų priemonių poreikio;

2.29. dirba su Centro dokumentų valdymo sistema ir kitomis informacinėmis sistemomis;

2.30. darbo metu nesinaudoja mobiliu telefonu ar kita organizacine technika asmeniniais tikslais;

2.31. užtikrina tinkamą duomenų apsaugą bei informacijos apie paslaugų gavėjus konfidencialumą;

2.32. dalyvauja Centro direktoriaus sudarytų komisijų ir darbo grupių veikloje;

2.33. laikosi vidaus tvarkos taisyklių ir kitų Centro veiklą reglamentuojančių teisės aktų;

2.34. Centro direktoriaus pavedimu pavaduoja kitą darbuotoją jo nebuvimo darbe metu;

2.35. pagal kompetenciją vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus, jo pavaduotojų ir Padalinio vadovo pavedimus, susijusius su Centro veikla.

2.36. Teikdamas intensyvios krizių įveikimo pagalbos paslaugas, socialinis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.37. tiria ir analizuoja paslaugų gavėjų situaciją, socialines problemas, organizuoja ir teikia socialinę pagalbą šeimoms, įgalinant šeimą savarankiškai rūpintis ir tinkamai prižiūrėti vaikus;

2.38. užmezga palankų kontaktą su krizės ištiktu paslaugų gavėju, bendradarbiauja su juo sprendžiant problemas;

2.39. motyvuoja problemų sprendimui, informuoja apie paramos galimybes, tarpininkauja, atstovauja, bendradarbiauja padedant suprasti socialinius, psichologinius paslaugų gavėjų poreikius, jų tenkinimo svarbą;

2.40. teikia reikalingą informaciją ir žinias, ugdant ir (ar) palaikant ir (ar) atkuriant  bendravimo, sprendimų priėmimo, bendradarbiavimo, tėvystės įgūdžius, socialinius įgūdžius, darbinius ir kasdienius įgūdžius, skatinant glaudesnį santykį su socialine aplinka;

2.41. organizuoja kitų specialistų pagalbos teikimą vaikui, šeimai.

2.42. saugo ir stiprina paslaugų gavėjų sveikatą, organizuoja sveikatos priežiūros paslaugas, registruoja bei lydi paslaugų gavėjus į asmens sveikatos priežiūros įstaigas, domisi besigydančių sveikatos priežiūros įstaigose padėtimi, problemomis;

2.43. supažindina paslaugų gavėjus su vidaus tvarkos taisyklėmis ir kontroliuoja jų laikymąsi, sprendžia konfliktines situacijas;

2.44. pastebėjęs smurto prieš vaiką požymius, vaiko nepriežiūrą, tėvų ar kitų teisėtų atstovų neblaivumą, apsvaigimą ar kitas aplinkybes, keliančias grėsmę vaiko fiziniam ar emociniam saugumui, nedelsdamas imasi priemonių vaiko saugumui užtikrinti, informuoja atsakingas tarnybas, teisės aktų nustatyta tvarka perduoda informaciją Padalinio vadovui, jam nesant – Centro direktoriui ar pavaduotojai socialiniam darbui, bei bendradarbiauja sprendžiant situaciją.

• Papildoma informacija
• Pretendentai privalo pateikti šiuos dokumentus:
  • Asmens dokumento kopija;
  • Išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopija;
  • Gyvenimo aprašymas (CV);
  • Pretendento anketa (pretendentams į darbuotojo pareigas);
  • Vairuotojo pažymėjimo kopija;
  • Dokumentus pateikti per Valstybės tarnybos portalą https://dirbuvalstybei.vva.lt/job/1736  iki 2026-06-10
  • Pretendentų atrankos būdas – pokalbis.